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¿Qué es la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género?

La Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) es la instancia responsable de transversalizar e incorporar la perspectiva de género en el Instituto Politécnico Nacional (IPN).

Para promover que las diferencias de género no sean causa de discriminación, desigualdad, violencia y falta de oportunidades en los ámbitos de desarrollo de las mujeres y hombres que integran nuestra comunidad estudiantil y laboral.

La instauración y consolidación de unidades de género en la Administración Pública Federal, da lugar a la conjunción de esfuerzos en torno a objetivos comunes y, permite avances significativos en la incorporación de la transversalidad de la perspectiva de genero.

Esto hace posible la generación e instrumentación de diversas estrategias y acciones para cumplir con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo.

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Transversalizar

Toma de conciencia Institucionalizar la perspectiva de género, esta en todo el marco decisorio de una institución, a través de practicas, procesos, y metodologías especificas para que la implementación y evaluación de políticas se efectué con responsabilidad compartida.

La transversalización tiene que ver con encontrar una metodología, procedimiento, marco, igualdades en una sociedad democrática, esto a través de métodos como:

  • Creación de una unidad responsable de la perspectiva de género en una institución
  • Creación de redes de genero
  • Involucramiento de autoridades
  • Creación de políticas, programas y difusión de información
  • Ejecución generalizada

Art 5. Ley general para la igualdad entre hombres y mujeres.

Transversalidad Es el proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas publicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones publicas y privadas

Problemas clave a resolver

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La red de género en el CMP+L, ReG

Es un compromiso institucional y busca promover un ambiente de igualdad en las oportunidades educativas y laborales, así como de respeto a la individualidad de cada integrante de la comunidad politécnica y de la sociedad en general que permita el sano debate de ideas, en un ambiente libre de violencia y de trabajo colaborativo.

Es un nodo en el CMP+L que apoya en el cumplimiento de objetivos de la UPGPG y realiza:

  • Fomento de espacios de sensibilización, capacitación, difusión y promoción con perspectiva de género que fomenten la diversidad e igualdad de oportunidades y un espacio libre de violencia.
  • Apoyar el cumplimiento de indicadores institucionales.
  • Atiende posibles casos de hostigamiento sexual y acoso sexual.
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Miembros

Nombre

Puesto

Correo

Francisco Martínez Jiménez

Funcionario / Coordinador

fmartinezj@ipn.mx

Patricia Rivera Granados

Funcionaria / PAAE

priverag@ipn.mx

Lourdes Josefina García Alva

Funcionaria

logarciaa@ipn.mx

Gisela Tristán Duran

Docente

gtristan@ipn.mx

Elisa Arreola Valerio

Docente

earreolav@ipn.mx

Jesus Jorge Salazar Víquez

Docente / Representante ante el comité de ética.

jsalazarv@ipn.mx

Iván Textle Xoampil

PAAE

itextle@ipn.mx

Genoveva Zuñiga Cruz

Alumna

gzunigacruzc2000@alumno.ipn.mx

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UPGPG

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